SWANLAAB LIDERA UNA RONDA DE €2,5M EN DE DOLFIN. PARTICIPAN INVEREADY, ARCHIPÉLAGO NEXT Y DOZEN

14-05-2026

Nota de prensa

La plataforma AI-native, que ofrece a los equipos comerciales visibilidad en tiempo real sobre su compensación, acelera su expansión en Europa y Estados Unidos.

• Ronda seed de 2,5 millones de dólares
• Mercado global de Sales Performance Management superior a 3.000 millones de dólares
• Puesta en marcha en menos de 8 semanas
• AI-native desde el primer día

Dolfin, la plataforma AI-native para la gestión de la compensación comercial, ha cerrado una ronda seed de 2,5 millones de dólares para acelerar el desarrollo de producto y expandirse en Europa y Estados Unidos. La ronda ha estado liderada por Swanlaab, con la participación de Archipelago Next, Inveready y Dozen.

La financiación se destinará a reforzar la propuesta de producto agentic de la compañía, ampliar sus equipos de go-to-market y dar soporte a una base creciente de clientes mid-market y enterprise en Europa y Estados Unidos.

Toda compañía con un equipo comercial funciona, en gran medida, sobre la base de sus modelos de compensación. Los planes de incentivos determinan qué priorizan los equipos de ventas, cómo se estructuran las operaciones y hasta qué punto la estrategia de la compañía llega realmente a quienes están en primera línea. Sin embargo, en muchas organizaciones, la gestión de las comisiones comerciales sigue dependiendo de hojas de cálculo, herramientas heredadas y procesos manuales.

Los planes cambian a mitad de ciclo, los datos se corrigen, las asignaciones se reajustan y, aun así, muchos sistemas están diseñados como si nada de esto ocurriera. El resultado es un proceso que, finalmente, puede llegar a ofrecer los números correctos, pero solo después de semanas de trabajo manual, conciliaciones entre equipos y constantes incertidumbres. Los equipos de revenue dedican una enorme cantidad de tiempo a corregir y explicar un proceso que debería funcionar de forma mucho más ágil y automática.

“Muchos equipos no creen que su sistema de compensación esté roto. Pero dedican semanas cada trimestre a corregirlo, explicarlo y buscar formas de trabajar alrededor de él. Creamos Dolfin porque sabíamos que existía una forma mejor de alinear la ambición de las personas con los objetivos del negocio”, señala Daniel Seror, CEO y cofundador de Dolfin.

Dolfin parte de una idea clara: la compensación no solo calcula el rendimiento, también lo impulsa. Los incentivos influyen en aquello en lo que se enfocan los equipos comerciales cada día, en cómo se estructuran las oportunidades y en si la estrategia de la compañía se traduce realmente en ejecución. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones no cuenta con una visibilidad real sobre si sus planes funcionan o sobre cómo condicionan el comportamiento de sus equipos en el día a día.

La plataforma permite a los equipos de RevOps, Finanzas y Compensación diseñar, gestionar y adaptar planes de compensación sin implementaciones complejas ni consultores externos. Dolfin se integra con los sistemas CRM, ERP y HRIS existentes, acompañando a las compañías en su crecimiento desde estructuras mid-market hasta entornos enterprise de mayor complejidad.

Procesos de onboarding que antes podían requerir hasta seis meses pueden completarse ahora en cuestión de semanas. Del mismo modo, ciclos de comisiones que antes exigían días de validación manual pueden cerrarse en horas y de forma fiable, incluso cuando la estrategia del negocio cambia y los planes evolucionan.

Dolfin también transforma la experiencia de las personas que venden. Los equipos comerciales pueden ver en tiempo real cómo impacta cada operación en sus ingresos, si están en camino de alcanzar sus objetivos y qué acciones pueden ayudarles a llegar al siguiente nivel. Cuando el rendimiento es visible, el comportamiento cambia: los equipos se enfocan en mejores oportunidades, se esfuerzan más cuando están cerca de sus objetivos y confían en un sistema que pueden leer y entender.

“Apostamos por Dolfin porque la compensación comercial es una capa crítica de la infraestructura de revenue que sigue estando desatendida. No se trata solo de calcular comisiones con precisión; se trata de alinear incentivos, comportamiento y estrategia de compañía en tiempo real. Daniel, Antoni y el equipo han construido una plataforma AI-native capaz de combinar la complejidad que exige el entorno enterprise con una experiencia mucho mejor para las personas que realmente generan ingresos. Esa combinación es exactamente lo que buscamos en Swanlaab: fundadores ambiciosos que utilizan la tecnología para transformar un mercado grande, doloroso y operativamente crítico”, afirma Juan Revuelta, General Partner de Swanlaab.

El mercado de Sales Performance Management supera los 3.000 millones de dólares a nivel global y se espera que crezca de forma significativa en los próximos años. Sin embargo, buena parte del sector sigue marcada por sistemas legacy diseñados para otra etapa, con arquitecturas rígidas e implementaciones muy dependientes de servicios externos. A medida que las organizaciones comerciales se vuelven más complejas, aumenta la necesidad de sistemas capaces de adaptarse en tiempo real y hacer que esa complejidad sea más manejable.

Dolfin fue construida con inteligencia artificial en el centro desde el primer día. Esto le otorga una ventaja estructural frente a plataformas tradicionales que requieren consultores costosos para modificar una sola regla. Con Dolfin, un nuevo plan de incentivos puede estar activo en cuestión de horas. Incluso un incentivo flash de 48 horas puede ponerse en marcha sin necesidad de involucrar a un equipo de implementación.

“La compensación siempre ha sido compleja. Lo que ha cambiado es que ahora por fin podemos hacerla sencilla para las personas que la utilizan. Nuestro objetivo es ayudar a las compañías a diseñar incentivos que realmente impulsen el rendimiento y dar a todos los equipos claridad sobre cómo se genera el revenue y cómo pueden maximizar sus ingresos”, explica Antoni Bardina, CPO y cofundador de Dolfin.

Con esta financiación, Dolfin acelerará el desarrollo de producto, ampliará su equipo de go-to-market en Europa y Estados Unidos y continuará dando soporte a compañías con grandes equipos de revenue. La compañía ya cuenta con la certificación SOC 2 y trabaja con organizaciones que generan más de 1.000 millones de dólares en ingresos anuales, lo que demuestra su capacidad para operar en entornos complejos y de escala enterprise.

Sobre Dolfin

Dolfin es la plataforma AI-native para la compensación comercial. Ayuda a los equipos de RevOps, Finanzas y Compensación a diseñar, gestionar y adaptar planes de compensación sin hojas de cálculo, implementaciones complejas ni consultores externos.

Además, acerca la compensación a las personas que venden. Los equipos comerciales obtienen visibilidad en tiempo real sobre sus ingresos, entienden cómo sus acciones impactan en el rendimiento y saben en qué deben centrarse para alcanzar sus objetivos.

En esencia, Dolfin convierte los planes de compensación estáticos en sistemas dinámicos que los equipos pueden utilizar realmente, alineando incentivos, comportamiento y rendimiento en tiempo real.

Fundada en Barcelona, Dolfin trabaja con compañías B2B mid-market y enterprise en Europa y Estados Unidos. Más información en: www.heydolfin.com

Sobre Swanlaab

Swanlaab Venture Factory es un fondo de venture capital especializado en compañías B2B tecnológicas en España, con foco en etapas early-stage y en modelos de negocio escalables. El fondo invierte en equipos con fuerte capacidad de ejecución y en sectores con alto potencial de transformación tecnológica.

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